Управление по труду и занятости населения области напоминает о необходимости предоставления сведений о наличии вакантных рабочих мест

Вниманию работодателей!

11 Января 2016 15:36

Согласно ст. 25 Законом РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" все работодатели должны ежемесячно подавать в службу занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей). Данные обязательства учтены и в постановлении Правительства Белгородской области от 29 августа 2011 года № 326-пп "О мерах по повышению эффективности взаимодействия работодателей с областными казенными учреждениями службы занятости населения Белгородской области".

Непредоставление или несвоевременное предоставление в государственный орган (должностному лицу) сведений (информации), предоставление которых предусмотрено законом и необходимо для осуществления этим органом (должностным лицом) его законной деятельности, а равно предоставление в государственный орган (должностному лицу) таких сведений (информации) в неполном объеме или искаженном виде влечет наложение штрафа на должностных лиц – от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц – от трех до пяти тысяч рублей (ст. 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).