Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства управленческого кадрового состава, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со стратегией социально-экономического развития области; организация устойчивой работы системы управления государственной гражданской службой области и обеспечение взаимосвязи государственной гражданской службы области и муниципальной службы в области.

Основными задачами департамента являются:

• реализация региональной кадровой политики;
• организация разработки и обеспечение реализации программ, концепций, стратегий, направленных на развитие кадрового потенциала на государственной гражданской службе области, в социальной и экономической сферах региона;
• развитие правовых и организационных механизмов государственной гражданской и муниципальной службы области;
• сопровождение профессионального развития и эффективного использования кадрового состава;
• разработка и внедрение современных кадровых технологий, тестов, методик, рекомендаций по управлению кадрами для повышения эффективности деятельности органов исполнительной власти и государственных органов области, органов местного самоуправления;
• информационно-аналитическое и организационно-методическое сопровождение единой кадровой политики на территории области;
• участие в реализации политики в области социально-трудовых отношений, социального партнерства и занятости населения в пределах своих полномочий.

Положение о департаменте кадровой политики Белгородской области (doc, 732Kb)

Адрес департамента: 308005, г. Белгород, Соборная площадь,  4