Целью деятельности департамента является организация системы воспроизводства управленческого  кадрового корпуса, способного развивать материальный и интеллектуальный потенциал региона; оптимизация его функционирования в соответствии со стратегией социально-экономического развития области.

Основными задачами департамента являются:

• разработка и реализация концепции региональной кадровой политики, анализ и диагностика кадровой ситуации в области;
• планирование, выработка и принятие управленческих решений по вопросам кадровой политики, их своевременное коррегирование;
• реализации основных направлений развития государственной гражданской и муниципальной службы области;
• формирование и подготовка резерва управленческих кадров для государственной гражданской и муниципальной службы области, экономики и социальной сферы  региона;
• мониторинг эффективности и результативности профессиональной деятельности государственных гражданских и муниципальных служащих области, руководящих кадров областных государственных учреждений и государственных унитарных предприятий, а также управленческих кадров  в экономике и социальной сфере региона;
• сопровождение профессионального развития и рационального использования кадров и др.
  

Положение о департаменте кадровой политики Белгородской области (doc, 61Kb)

План первоочередных мероприятий по формированию системы региональной кадровой политики (doc, 78Kb)

Адрес департамента: 308005, г. Белгород, Соборная площадь,  4