Задачи и функции отдела:
Основными задачами Отдела являются:
- Обеспечение деятельности губернатора области по реализации им основных направлений кадровой политики, развития государственной гражданской и муниципальной службы;
- Организационно-правое регулирование государственной гражданской и муниципальной службы в исполнительном органе государственной власти государственных органов области и органах местного самоуправления;
- Обеспечение подбора кадров и формирование кадрового резерва органов государственной власти и местного самоуправления области;
- Обеспечение повышения профессионального уровня государственных гражданских служащих и муниципальных служащих области;
- Анализ действующей структуры, штатного расписания органов исполнительной власти государственных органов области, подготовка предложений по их оптимизации.
Основными функциями Отдела являются:
- Оформление решений губернатора области, связанных с прохождением государственными гражданскими служащими области государственной гражданской службы (назначение на должности, вопросы премирования, денежного вознаграждения лиц, замещающих государственные должности области, денежного содержания государственных гражданских служащих, обслуживающего и вспомогательного персонала).
- Подготовка проектов законодательных актов, регламентирующих государственную гражданскую и муниципальную службу в области, аналитического и информационного материала по вопросам кадровой работы.
- Анализ профессионального уровня работников органов исполнительной власти области, организация их переподготовки и повышение квалификации. Формирование единого заказа на обучение в соответствующих учебных заведениях.
- Создание организационной системы проведения конкурсного отбора кандидатов на вакантные государственные должности области, проведение аттестации государственных гражданских и муниципальных служащих, присвоение классных чинов государственным гражданским служащим области, проведение квалификационного экзамена.
- Консультирование кадровых служб органов власти области и органов местного самоуправления по вопросам государственной гражданской и муниципальной службы.
- Организация работы по проведению в области единой кадровой политики; взаимодействие с территориальными органами федеральных органов власти, органами самоуправления.
